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現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)改文職怎么樣? 軍隊文職稱得上是個新鮮事物,不少人都稱軍隊文職是比公務(wù)員含金量還要高的“金飯碗”,但作為從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方且對軍隊文職也較為熟悉的老*,我認(rèn)為還是要一分為二看待現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)改文職的利弊。
軍隊文職人員是使用軍隊編制從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員,分為管理崗和專業(yè)技術(shù)崗。其中,管理崗與公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置類似,由高到低共設(shè)部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員等九級。專業(yè)技術(shù)崗與事業(yè)單位設(shè)置類似,分別設(shè)高級崗、中級崗、初級崗共分為13個等級。軍隊文職人員主要有面向 社會 公開招聘、直接引進(jìn)、現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改等三個來源渠道。
對于現(xiàn)役軍官而言,其退役后的出路有三個:一是轉(zhuǎn)業(yè)到地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,二是選擇自主擇業(yè),三是轉(zhuǎn)改為軍隊文職人員。這三個出路到底哪個更好呢?很能一概而論,必須因人而異、因地而已。
如果題主已經(jīng)符合自主擇業(yè)資格條件,那我感覺選擇自主擇業(yè)比轉(zhuǎn)改軍隊文職更有利。一是 轉(zhuǎn)業(yè)安置費不低,副團(tuán)級自主擇業(yè)干部能一次性拿到40多萬元。 二是 每月拿到手的退役金與轉(zhuǎn)改文職后的工資收入差距不大,就算按最低標(biāo)準(zhǔn),以部隊副團(tuán)級軍官月收入79%發(fā)退役金,加上地方*發(fā)放的地區(qū)差補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、節(jié)日費等,總數(shù)算下來比轉(zhuǎn)改文職后的月收入也不會低太多。 三是 自由自在,還可另謀職業(yè)賺錢,隨便找份工作干每月都有好幾千,比起轉(zhuǎn)文職更佳。
如果題主尚不符合自主擇業(yè)資格條件,則主要考慮地域因素,也就是對轉(zhuǎn)業(yè)安置地與轉(zhuǎn)改文職后工作地作番比較。首先 考慮不少現(xiàn)役軍官存在的兩地分居問題,這個是選擇轉(zhuǎn)業(yè)安置還是轉(zhuǎn)改文職的前提。
其次是考慮轉(zhuǎn)業(yè)安置地,如果能轉(zhuǎn)業(yè)到江浙滬和珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),那絕對是選擇轉(zhuǎn)業(yè)安置更好, 這些地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入高,比相同級別軍隊文職人員月收入高一倍以上是很正常的事,加之在體制內(nèi)工作有點小權(quán)力、 社會 地位高、人脈資源廣,更便于照顧家人、撫養(yǎng)后代。
如果只能轉(zhuǎn)業(yè)到經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)地區(qū),那還是選擇轉(zhuǎn)改文職人員為宜。 理由很簡單,就內(nèi)陸省份的普遍情況來看,軍隊文職人員的工資待遇要比當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員高20%至35%。同時還有提拔晉升機(jī)會多的優(yōu)勢,無論是管理崗還是專業(yè)技術(shù)崗,考核合格后到一定年限就能晉升一級,多數(shù)人干到管理崗處級或技術(shù)崗高級退休是沒問題的。
綜上所述,現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)改文職好不好,主要取決于現(xiàn)役軍官本人的職務(wù)級別和轉(zhuǎn)業(yè)安置地,重點考慮這兩個因素來做出抉擇,如此方可找到對自己最有利的方向。
文職在我軍產(chǎn)生時間不長,滿打滿算也只有三年時間。
軍官轉(zhuǎn)改文職,繼續(xù)為部隊建設(shè)做貢獻(xiàn),也是一個不錯的選擇。
無論是報考文職還是轉(zhuǎn)改文職,不應(yīng)該先問文職怎么樣,而要看自己行不行。
如果把轉(zhuǎn)改文職當(dāng)作可以在部隊繼續(xù)混日子、圖輕松,那么即是文職再好也沒有多大意義。
現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)改文職,是為了優(yōu)化文職隊伍結(jié)構(gòu),而不應(yīng)該作為某些領(lǐng)導(dǎo)解決部隊矛盾和個別軍隊干部逃避當(dāng)軍官辛苦的借口,更不要污染了文職人員隊伍。
我轉(zhuǎn)文職到院校半年了還不錯,主要還是離家近了,心也安定下來了!現(xiàn)役轉(zhuǎn)文職都是委任制的,可以干到退休,剛社招的合同聘用制不一樣!也就是只有你才可以主動提出辭職,而單位沒有特殊情況不能辭退你!但是剛轉(zhuǎn)五年里你不能主動提出辭職!無論是轉(zhuǎn)到武裝部還是院校都是不錯的選擇,自由的時間多了可以多陪陪家人,委任制的政策也讓你沒有了后顧之憂!跟現(xiàn)役的待遇一樣,換句話說就是只換車牌不換車,無非就是從橄欖綠換成孔雀藍(lán)穿而已!
這個我還是挺有發(fā)言權(quán)的,18年首批軍官轉(zhuǎn)改文職期間,我是切切實實陪家人經(jīng)歷,且再三考量后決定,接受這一新政,且落實相關(guān)手續(xù)。
其實,當(dāng)年提出這一方案時,很多細(xì)節(jié)都是模糊且不確定的。做為嘗試實行,很少有人能說清楚要不要或者能不能,因為這是前所未有的,一次從上到下的 探索 ,甚至包括新辦法提出的那一批人。但正是這一步的推進(jìn),讓現(xiàn)有部隊體制有了鮮活的變化。
轉(zhuǎn)改文職后的弊端:
01、干部身份遠(yuǎn)去
軍官做為一直以來還算不錯的 社會 身份的象征,有著一定的 社會 認(rèn)可度,而轉(zhuǎn)文職就意味著以前的軍銜將成為過往,立過的功、得過的獎只能留在當(dāng)年,而現(xiàn)在的身份只能算是‘軍隊新職工’。
如果是軍官,身份是有立法保障的,各項權(quán)利都有明文規(guī)定,就等于背后有了面堅強(qiáng)后盾。而轉(zhuǎn)文職,就意味著少了這一層盔甲,既不是軍官,又不是公務(wù)員,也不是事業(yè)編,三不沾地帶,剛開始多少會有點不甘心和尷尬。
02、沒有上升空間
做為軍官,隨著年限和要求的進(jìn)一步符合,自然會有一個上升通道在等著自己,正常從軍校畢業(yè)干到退休,不出意外的話,那時的級別不會低。而一但轉(zhuǎn)文職,就等于這條路戛然而止。運氣好點,在部門工作,最后還能得到副處待遇,就這,差不多也就到頂了,會讓人有一種一眼到頭的落寞感。
03、退休工資低,參照地方標(biāo)準(zhǔn)
如果以軍官身份做到退休,那么退休工資是按在職時的100%全額發(fā)放,還有一筆不少的退休安置金。而轉(zhuǎn)文職后,退休參照地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,那打折就不是一點兩點了,關(guān)于有沒有安置金,現(xiàn)在也不知道,所以綜合看來,退休后的待遇還是有不小的差距的。
轉(zhuǎn)改文職后的優(yōu)勢:
01、穩(wěn)定
比如我家人,當(dāng)初也在猶豫是自主擇業(yè)還是轉(zhuǎn)改文職,但一番討論和分析后覺得,還不足以有條件和環(huán)境讓自己換個賽道。而同意轉(zhuǎn)改后,還有可能去到更想去的崗位,發(fā)揮自己的能力和興趣,這種確定感,對于價值觀里‘穩(wěn)定’特別靠前的人來說,是非常重視的。
02、資源不會斷檔
有人說,自主擇業(yè)工資不少,還有一筆安置費,多好!不上班也不會少一分錢,自己還能另外找一份工作。
的確,這是事實,也是很多人選擇自主擇業(yè)的原因。但即使選擇文職,只要留在體制內(nèi),關(guān)系層面上的人脈,不會因為你的選擇而斷聯(lián),而自主擇業(yè)就等于你告訴身邊人,我將離開了。 社會 上的人情關(guān)系網(wǎng)很多時候是靠崗位聯(lián)系著的,大家都懂。
03、相對自主擇業(yè),同級別每月會多1000――2000元
我算了下,如果兩個人條件都一樣,一個自主擇業(yè),一個轉(zhuǎn)文職,不算安置費,月工資到手,文職會多出1000-2000。很多人是很看重這個的,一次性補(bǔ)助通常用于投資或者理財,而每個月到手才能切實用到生活,而2000的差距,還是不小的。
04、以后各項待遇參照現(xiàn)役軍官
雖說沒了軍官的身份,甚至是軍服,但首批轉(zhuǎn)改的軍官,且目前在職的人,絕大部分待遇都參照現(xiàn)役,這就是一顆大大的定心丸呀!
后面會不會變動,我不知道,有可能會有變化,但目前知道的政策,也算是對首批自愿轉(zhuǎn)改軍官的鼓勵了。
轉(zhuǎn)改是機(jī)會也是挑戰(zhàn),是退出也是開始,畢竟未來的路還有幾十年,如果職業(yè)的道路再無高峰可攀登,但生活、學(xué)習(xí)、興趣都依然可以乘風(fēng)破浪!
這個問題從軍改的第一年就備受關(guān)注,也存在很多的爭議。又到了一年一度的轉(zhuǎn)業(yè)摸底季,所以這個問題難免又熱了起來。1.好多已經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)到地方的戰(zhàn)友,也曾往這個方面考慮過,但是最終還是沒走這條路。每個人的想法不同,想要追求的生活不同,因此最終做的決定也就不同。但是,只有盡可能全面地了解轉(zhuǎn)改相關(guān)的情況,最終才會做出適合自己的選擇。
2.現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職屬于委任制,從地方直接招聘則屬于招聘制。我認(rèn)為現(xiàn)役轉(zhuǎn)改這種方式,一是為了完成裁軍30萬的任務(wù),壓減超編人員;二是為部隊保留了一部分人才,畢竟培養(yǎng)這么多年不容易?,F(xiàn)役轉(zhuǎn)改之所以受追捧,原因是一定程度上實現(xiàn)了大多數(shù)人追求的離家近、工資高的目標(biāo)。
3.因為很多人兩地分居很多年,直接調(diào)動非常麻煩,轉(zhuǎn)改到離家近的武裝部工作,至少家人能團(tuán)圓,平時能夠照顧到家庭。另外還有一點就是,現(xiàn)役轉(zhuǎn)改后工資待遇基本保持不變,這在三四線城市中相對于公務(wù)員還是有比較優(yōu)勢的。這也就是有的地方現(xiàn)役轉(zhuǎn)文職受到追捧的原因。
同時,現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職,還有幾個因素需要考慮清楚:一是身份的變化 。文職人員畢竟不是現(xiàn)役,工作上受現(xiàn)役領(lǐng)導(dǎo),在單位的地位肯定比不上現(xiàn)役。即使你的能力再突出,也不能和現(xiàn)役軍官同日而語,因為你只是一個工作人員。所以,選擇了轉(zhuǎn)改,就要適應(yīng)這種角色和身份的變化,不要想太多,干好自己的本職工作最重要。
二是存在后顧之憂 。根據(jù)《文職人員條例》規(guī)定,現(xiàn)役轉(zhuǎn)改的文職人員也有可能被辭退,這讓很多人感覺心里沒底。不像公務(wù)員或者現(xiàn)役軍官,即便能力再一般,只要不犯嚴(yán)重的錯誤,基本上不會被辭退,大不了職務(wù)晉升的慢一些。而文職人員缺乏這種基本的保障。
三是工作強(qiáng)度不比現(xiàn)役低 。國動部下發(fā)的通知要求,武裝部值班人員只能是現(xiàn)役軍官或者轉(zhuǎn)改文職人員,職工和 社會 上招聘的文職不能擔(dān)任值班,本來由于員額減少,壓到每個人身上的工作任務(wù)就比較重,再加上值班任務(wù),可以說工作強(qiáng)度不比在部隊時的低。夢想的8小時工作制可能一時還難以實現(xiàn)。
四是晉升空間受限 。武裝部文職人員的最高級別為正科,那就是天花板,分區(qū)也只有一個副處崗位,很有可能一輩子干個副科就退休了。相對于部隊而言,這方面是沒法比的。
歡迎關(guān)注我們,了解更多關(guān)于報考軍校、入伍參軍方面的問題。 翻看新《中國人民*文職人員條例》,下面幾條規(guī)定就是針對現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)文職人員的,大家可以看看。第十六條,軍隊實行面向 社會 公開招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。面向 社會 公開招考文職人員,適用于新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員,以及中級以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員。直接引進(jìn)文職人員,適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才?,F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員,適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。
第十七條,文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為:
(一)局級副職以上或者專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的,50周歲;
(二)處級正職至科級正職或者專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位的,45周歲;
(三)科級副職以下或者專業(yè)技術(shù)十一級以下崗位的,35周歲。
第十八條,面向 社會 公開招考文職人員,一般按照制定計劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進(jìn)行??荚嚬ぷ饔扇娊y(tǒng)一組織實施。
直接引進(jìn)文職人員和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員的程序,參照前款規(guī)定執(zhí)行?,F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員,應(yīng)當(dāng)履行退役安置程序,由國家退役軍人安置工作主管部門會同中央軍事委員會有關(guān)部門組織實施。
第十九條,面向 社會 公開招考和直接引進(jìn)文職人員,由戰(zhàn)區(qū)級以上單位政治工作部門審批;現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員,按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批。
第三十條,文職人員崗位確定和調(diào)整、辭職、退休以及其他情形需要任免職務(wù)的,按照軍隊規(guī)定的程序辦理。
文職人員職務(wù)的任免權(quán)限:
(一)部級副職崗位,專業(yè)技術(shù)一級至專業(yè)技術(shù)三級崗位,由中央軍事委員會審批;
(二)局級正職至處級正職崗位,專業(yè)技術(shù)四級至專業(yè)技術(shù)七級崗位,由戰(zhàn)區(qū)級單位審批;
(三)處級副職和科級正職崗位,專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位,由軍級單位審批;
(四)科級副職以下和專業(yè)技術(shù)十一級以下崗位,由師、旅級單位審批。
待遇保障方面
第四十七條,軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。
第四十八條,文職人員住房實行 社會 化、貨幣化保障政策,住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員,軍隊可以增發(fā)住房補(bǔ)助。
文職人員可以租住用人單位的宿舍,符合規(guī)定條件的可以租住公寓住房。
第四十九條,文職人員探親休假、交通補(bǔ)助、 健康 體檢和子女入托等,按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十條,用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險,繳納保險費。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。
軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為文職人員建立補(bǔ)充保險。
第五十一條,軍隊對文職人員給予醫(yī)療補(bǔ)助。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障,實行軍隊免費醫(yī)療。
第五十二條 文職人員的傷亡撫恤,按照國家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員的優(yōu)待辦法另行制定。
文職人員因參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待,參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。
雖然這次的新《中國人民*文職人員條例》規(guī)定下發(fā)中明確了現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)文職的內(nèi)容,但是在該規(guī)定的附件中也有一條規(guī)定:第六十一條 軍隊體制編制調(diào)整改革期間,現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員的具體辦法,另行規(guī)定。
有關(guān)現(xiàn)役轉(zhuǎn)文職的個人看法1.就工作延續(xù)性而言,原先是現(xiàn)役,工作崗位基本保持不變,工作內(nèi)容基本一致,對于自身開展工作,適應(yīng)工作崗位上面沒有大的困難。
2.就身份的變化而言,著裝不同,所承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)沒有大的變化,單位對個人的要求也沒有大的變化。
3.就個人及 社會 的認(rèn)可而言,軍隊文職的認(rèn)可度有待提高,個人心理落差較大,相關(guān)制度單位執(zhí)行存在差異都會導(dǎo)致失落或失望,對工作穩(wěn)定性的擔(dān)憂也會增大選擇的難度。
個人認(rèn)為,現(xiàn)役人員慎重考慮轉(zhuǎn)改文職。
現(xiàn)役軍官改文職是從2018年開始的,2017年我選擇了自主擇業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)時領(lǐng)導(dǎo)找我們轉(zhuǎn)業(yè)干部談話時,有人還憧憬轉(zhuǎn)改為文職人員,我是政工干部,據(jù)說可以轉(zhuǎn)改文職可成為政工師,但實際的情況是,轉(zhuǎn)改文職人員一是有名額、年齡有限制,二是工作地點、崗位也有要求,我最初的理解是如果轉(zhuǎn)文職,還在原單位原崗位工作,比如我們倉庫在山溝溝,我是不會去轉(zhuǎn)改的,當(dāng)兵已經(jīng)奉獻(xiàn)了20年,沒必要再把自己的后半生奉獻(xiàn)給大山,但實際情況并不是這樣,第二年我們單位有個教導(dǎo)員也轉(zhuǎn)改了文職,但是在他家鄉(xiāng)附近的部隊醫(yī)院機(jī)關(guān)擔(dān)任文職,在家門口任文職是待遇,也是優(yōu)惠,我理解和當(dāng)年的干部調(diào)動差不多,雖然不能同日而語,對山溝部隊來說也算是很好的出路了;2018年轉(zhuǎn)業(yè)到青島,有幾個東北的戰(zhàn)友也轉(zhuǎn)改文職來到青島,他們都是在區(qū)屬武裝部工作,這個部門和崗位專業(yè)對口,能從東北來青島對家屬和孩子未來算是一個提升,關(guān)于現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)改文職一事,褒貶不一,我想說下我的觀點 :
一、現(xiàn)役改文職的優(yōu)勢
1、文職與現(xiàn)役比,工作更加平順穩(wěn)定,現(xiàn)役涉及到提職、晉級等具體事項淘汰制競爭激烈,從普通軍官成長為中高級干部的很少,成為共和國將軍的更是鳳毛麟角,大部分軍人的歸宿都要還兵于民、解甲歸田,文職人員就相當(dāng)于地方的公務(wù)或者事業(yè)編制人員,工作崗位相對穩(wěn)定,對個人影響不大。
2、文職人員相當(dāng)于轉(zhuǎn)業(yè),但工作關(guān)系和崗位又在部隊編制體制內(nèi),對熟悉了軍隊的干部來說,是一份非常好的差事,比轉(zhuǎn)業(yè)干部少了專業(yè)不通和社交壓力,比現(xiàn)役軍官少了工作緊張和晉級壓力,工資待遇可能和部隊比有差距,但是和轉(zhuǎn)業(yè)干部比較,優(yōu)勢還是比較明顯的。
3、從我認(rèn)識和了解到信息看,軍官改文職的崗位大多是重要人員崗位,比如部隊醫(yī)院的政治機(jī)關(guān)、武裝部的政工、軍事科長等崗位,都是重要的工作崗位,我的戰(zhàn)友改文職是從山溝到城市,從小城市到大城市,從落后城市到發(fā)達(dá)城市,這個行動軌跡我感覺還是向好的趨勢發(fā)展。
二、現(xiàn)役改文職的劣勢
1、軍官該文職工作穩(wěn)定,但可能是“一職到老”,在部隊擔(dān)任軍官隨著職務(wù)不斷提升,最終都會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,挑起更重的擔(dān)子,但文職人員一般或者沒有可能成為領(lǐng)導(dǎo),這也就注定讓轉(zhuǎn)文職人員轉(zhuǎn)了個寂寞,在一個崗位上除了工資待遇會不斷上升外,其它基本不會有太大改變。
2、現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)改文職是軍隊改革過渡時期的一個政策,我們可以設(shè)想一下,文職人員如果50多歲還在干政治處的活、或者在武裝部管宣傳,工作效率能高嗎?或者說不但他本人沒有積極性,部隊領(lǐng)導(dǎo)是在不斷輪換,而文職崗位是一直不流動,時間久了,可能會引起一些不良反應(yīng)。
3、文職人員不同于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員,雖不在部隊編制內(nèi),卻要按照部隊的管理要求來,工資待遇沒有現(xiàn)役軍人高,要求卻相同,這讓人也挺不理解的,還有就是部隊的管理和地方差異也很大,如果不能適應(yīng),時間久了也會感覺不開心。
以上我從兩個方面分析了現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職的優(yōu)劣,因為本人也沒有轉(zhuǎn)改,只能從生活中的一些蛛絲馬跡來判斷,不過每個人心中都有一個哈雷姆特,關(guān)于現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)改文職的問題,您有什么高見,歡迎在評論區(qū)交流討論。
有點傻。一般來講鼓勵自主的時候,自主擇業(yè)條件是最優(yōu)厚的,而當(dāng)前更是優(yōu)厚到令人瞠目結(jié)舌的程度。除非你真的對體制有太多依戀。
兩者相同點。都是軍隊系統(tǒng),面臨的工作環(huán)境、管理模式,紀(jì)律要求是一樣的;不同點?,F(xiàn)役壓力大,但福利待遇工資要高10%左右,文職人員工作壓力小一些相對自由,面臨著幾年后簽約工資比現(xiàn)役低一些。
現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)文職,多了一種轉(zhuǎn)業(yè)安置渠道;在工作崗位上較地方新招文職有優(yōu)勢;在待遇保障上比較穩(wěn)定。總得來說,還是不錯的選擇!
以上就是大學(xué)路整理的文職院校和軍分區(qū)哪個好 高中怎么考軍校啊相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱大學(xué)路。
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2019年11月12日 13:14不經(jīng)歷一次小升初,我還以為九年義務(wù)教育沒我啥事。小升初讓我明白,家長需要經(jīng)歷的最嚴(yán)峻的義務(wù)可能來了,
2019年11月12日 13:05有很多家長們反應(yīng)說,不知道為什么孩子對一些數(shù)學(xué)法則總是張冠李戴很是讓人頭疼,總是感覺是因為太調(diào)皮,所
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