國企研發(fā)和三本院校哪個好 聽說國企都不招三本生,真的是這樣的嗎?

選擇二本的研究生，應(yīng)該是上上策。國企和研究生學(xué)歷無法相提并論，國企你是僅僅找到了就業(yè)機會?？墒茄芯可鷮W(xué)歷，可以是上升到一個層次。兩者相差千里，怎么能一樣。你應(yīng)該選擇去讀研，這樣通過三年的學(xué)習(xí)，你會有更大的收獲。研究生畢業(yè)后，你的就業(yè)門路會更寬。就業(yè)空間也會更好，挑選工作的余地會更大。

先說結(jié)論

這是本人親身經(jīng)歷，不帶有任何主觀判斷，有些國企確實不要三本，但又不敢明目張膽地拒絕，最后來一句，你的簡歷不符合要求，錄用你有千萬個理由，拒絕你同樣有千萬個理由。

再說原因

國企基本上不招收三本生，這基本上是公開的秘密。雖然在招聘環(huán)節(jié)允許所有本科生報名應(yīng)聘，但是國企一些單位在過濾學(xué)生的簡歷后直接說不合格，三本生連面試和考試的機會都沒有。

不過這也不是絕對的，有的國企招收一本的進入管理崗位，招收三本學(xué)生充實一線隊伍，不管是拒絕招收還是允許招收，都帶有明顯的歧視性。

國企不招收三本學(xué)生主要有以下幾點原因：

一，學(xué)習(xí)能力差

當(dāng)然我們也不能怪這些國企單位，三本學(xué)生總體上在學(xué)習(xí)能力上與一本的差距還是非常大的，不僅如此，由于學(xué)習(xí)圈不同，三本學(xué)生往往家庭條件比較好，自我感覺良好，對某些事情的看法不是和最好的比， 總是說還有比我更差的，這就心態(tài)有問題了。反觀，一本的學(xué)生，學(xué)習(xí)的正能量更多一些，獨立性更強一些，進入單位后也比較容易管理。

學(xué)習(xí)能力的高低，直接決定了單位對于三本不感冒，而且很多單位對技術(shù)要求比較高，需要學(xué)習(xí)能力強的年輕人補充到隊伍當(dāng)中，三本學(xué)生學(xué)習(xí)能力比較差，對問題的理解能力也差，掌握專業(yè)知識的能力比較慢，眼界和視野都比較狹窄。

二、控制力差

三本學(xué)生之所以學(xué)習(xí)成績不好，與自控能力差有很大關(guān)系，別看三本學(xué)生也在那里學(xué)習(xí)，似乎很用工，其實很可能出工不出力，早就跑神了。他們往往沒有主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，而是靠被動接受老師的講解，學(xué)習(xí)工作之外，也不善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

三、對單位長遠發(fā)展起不到大的作用

如果單位聘請三本學(xué)生，由于這些人先天條件不足，以后在拓展外界資源方面也有一定的欠缺，雖然三本中也有優(yōu)秀的學(xué)生，但是單位是不會冒險大量聘用三本學(xué)生的。

結(jié)尾

中央電視臺有個節(jié)目有一句經(jīng)典臺詞，是金子總會發(fā)光，三本學(xué)生也大可不必氣餒，既然在高中階段沒有盡最大努力去學(xué)習(xí)，上三本后要努力趕上，事實證明，只要你后天足夠努力，還是有很大可能找到屬于自己的發(fā)展空間。

同時我們也能理解國企單位招聘設(shè)置的硬性條件，畢竟，對于他們來說，總是想招到最優(yōu)秀的人才來為企業(yè)服務(wù)，當(dāng)然希望能夠招到品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)習(xí)能力強、自控能力強的人才。

如果你是三本，不要抱怨社會招聘的不公，唯有更加努力，用自己的實際行動，為自己爭取今后人生的坦蕩路。

首先你得堅定一個信念，進不進得了國企不是一二三本可以直接決定的，你別太為自己是三本而煩惱。
我爸媽都是國企的，東風(fēng)汽車公司。我深知企業(yè)在招聘時所走的條條框框。在公開招聘里，人事方面第一部都是看文憑而不看能力的（即使招聘的人心里認為這樣并不好，潛規(guī)則之下也必須這樣。）
我建議你自己找到想去的公司，當(dāng)然在招聘季最好。直接去公司領(lǐng)導(dǎo)層的辦公室自薦自己。找人事處長、黨委書記等，自己看情況。只要能進到辦公大樓，這些辦公室都是有標牌的。把能體現(xiàn)你專業(yè)水平的作業(yè)、業(yè)績等都帶上，長話短說，重要的是禮貌、真誠，也要讓他明白你是不得已才這樣冒犯的，希望能給你一次機會，實在不行可以暫時不談薪水的事情，先公司工作再說，你有能力，到時想走他們都會硬留你的。
只要是好的領(lǐng)導(dǎo)，一定會給你機會：） 我當(dāng)年就是這樣贏得大公司的實習(xí)機會的。
相信自己，拿出點勇氣來，年輕時候咱們總要做點讓自己老了以后不后悔的事兒：） 相信你一定能成功！