校招招聘海報(bào)-如何制作招聘海報(bào)？

小編今天整理了一些校招招聘海報(bào)-如何*招聘海報(bào)？相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫到大家。

本文目錄一覽：

• 1、校招招聘海報(bào)-如何*招聘海報(bào)？
• 2、華為2020屆校招開(kāi)啟，這些崗位正缺人
• 3、幾乎零基礎(chǔ)如何進(jìn)入微軟實(shí)習(xí)？

校招招聘海報(bào)-如何*招聘海報(bào)？

如何設(shè)計(jì)校園招聘的海報(bào)？該注意哪些？

一定要做到醒目,讓人知道你這個(gè)是什么企業(yè)是什么崗位來(lái)應(yīng)聘,你需要什么樣的人才,這些東西一定要表現(xiàn)在海報(bào)上面,然后就是標(biāo)明工資和保險(xiǎn)情況。

校園招聘海報(bào)用哪種材質(zhì)好

主要是和噴繪用墨有關(guān),材質(zhì)不是主要。。。。如果海報(bào)只是小幅*像紙噴的,有覆膜。室內(nèi)環(huán)境可以時(shí)間長(zhǎng)些。如果是大型的廣告布,又是戶外的話。。達(dá)到一年保真就很好了。。。

所以框架可拆是最好的。。噴繪的海報(bào)又不貴。。

如何*招聘海報(bào)？

方法步驟如下:

1、首先打開(kāi)計(jì)算機(jī),在計(jì)算機(jī)內(nèi)打開(kāi)打開(kāi)word軟件,新建一個(gè)空白演示文稿文檔,并將其以“招聘啟事”為名保存,在文檔的默認(rèn)文本插入點(diǎn)處輸入文本“”招聘啟事“,然后按下Enter鍵。

2、接下來(lái)輸入公司介紹,并在第一個(gè)字符連續(xù)按4下空格鍵,使首行縮進(jìn)兩個(gè)字符,完成文檔第一段內(nèi)容的輸入后,按下Enter鍵,輸入第二段文檔內(nèi)容,使用相同的方法,在文檔中輸入更多的內(nèi)容,內(nèi)容就不再給予介紹,可以參考簡(jiǎn)介圖片。

3、選中文檔第一行文本”招聘啟事“,然后選擇開(kāi)始選項(xiàng)卡,在字體組中單擊字體下拉列表按鈕,在彈出的下拉列表中選中”微軟雅黑“選項(xiàng),設(shè)置文本的字體,在“字體”組中單擊字號(hào)下拉列表按鈕,在彈出的下拉列表中選中小一選項(xiàng),設(shè)置文本的字號(hào),并在開(kāi)始選項(xiàng)卡的段落組中單擊居中按鈕使招聘啟事“居中對(duì)齊”。

4、選中正文其他內(nèi)容,然后使用同樣的方法,設(shè)置文本二級(jí)標(biāo)題的字體、字號(hào)和對(duì)齊方式,如圖所示。這時(shí)的字體設(shè)置為”微軟雅黑“,字號(hào)為四號(hào)字體,對(duì)齊方式為左對(duì)齊。

5、保持文本的選中狀態(tài),然后單擊“剪貼板組中的格式刷按鈕,在需要套用格式的文本上單擊并按住鼠標(biāo)左鍵拖動(dòng),套用文本格式。

6、選中文檔的文本”主要崗位職責(zé):“,然后在開(kāi)始選項(xiàng)卡的字體組中單擊加粗按鈕,加粗之后,選定段落內(nèi)容。

將”主要崗位職責(zé):“這段全選,二級(jí)標(biāo)題也包括在內(nèi),在開(kāi)始選項(xiàng)卡的段落組中單擊按鈕段落符號(hào),打開(kāi)段落對(duì)話框,設(shè)置間距,在段前和段后文本框中輸入”0.5“后,單擊確定按鈕,其他段落也進(jìn)行這樣操作,加粗效果,并設(shè)置段落間距。

7、選中文檔中第4~7段文本,在開(kāi)始選項(xiàng)卡的段落組中單擊編號(hào)按鈕,為段落添加編號(hào);選中文檔第9~11段文本,在開(kāi)始選項(xiàng)卡中單擊項(xiàng)目符號(hào)下拉列表按鈕,在彈出的下拉列表中選中一種項(xiàng)目符號(hào)樣式。

8、使用同樣的方法為文檔中其他段落設(shè)置項(xiàng)目符號(hào)與編號(hào)后,選中文檔中最后2段文本,在開(kāi)始選項(xiàng)卡的段落組中單擊右對(duì)齊按鈕,最后在快速訪問(wèn)工具欄中保存好文檔,或直接打印出來(lái)。

華為2020屆校招開(kāi)啟，這些崗位正缺人

8月份即將過(guò)去，新的學(xué)期也如約而至，而對(duì)于2020屆高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，新一輪的"秋招"也隨之到來(lái)。據(jù)中國(guó)大學(xué)生一站式求職網(wǎng)申平臺(tái)梧桐果數(shù)據(jù)顯示，眾多企業(yè)已開(kāi)始布局2020屆"秋招"。截止到發(fā)稿日，已有18257家企業(yè)發(fā)布2020屆校園招聘計(jì)劃，279場(chǎng)校園宣講會(huì)已蓄勢(shì)待發(fā)。不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)開(kāi)始愈發(fā)重視校園招聘，對(duì)于優(yōu)秀的畢業(yè)生爭(zhēng)奪，幾乎已成為決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和未來(lái)發(fā)展空間的重要因素。

優(yōu)勢(shì)明顯，華為成2020屆高校畢業(yè)生最青睞品牌

梧桐果于近期面向國(guó)內(nèi)10萬(wàn)余名2020屆高校畢業(yè)生發(fā)布問(wèn)卷，就其青睞雇主品牌作出分析。如上圖數(shù)據(jù)所示，華為成為當(dāng)前最受2020屆畢業(yè)生青睞的雇主品牌，其青睞度占比已高達(dá)16.23%，遠(yuǎn)超排名第二的阿里巴巴。過(guò)去提到華為，我們更多會(huì)想到的是錢多+加班多，但從5G技術(shù)的研發(fā)推廣到鴻蒙OS系統(tǒng)的發(fā)布，華為憑實(shí)力狠狠的圈了一波粉。在風(fēng)云翻涌的當(dāng)下，加入華為也意味著更多的機(jī)遇和可能性。但這些都是我們從外部聽(tīng)到或看到的。在"畢業(yè)生年薪百萬(wàn)"、"世界500強(qiáng)"、"狼性文化"這些標(biāo)簽下，如何加入華為已成為眾多2020屆畢業(yè)生頗為關(guān)注的問(wèn)題，為此梧桐果通過(guò)分析華為2019屆校園招聘數(shù)據(jù)，對(duì)華為2020屆校園招聘做出預(yù)測(cè)，為廣大2020屆高校畢業(yè)提供參考。

舉辦35場(chǎng)宣講會(huì)，北京市領(lǐng)跑全國(guó)

據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)顯示，在2019屆校園招聘中，華為共在全國(guó)21個(gè)省市舉辦校園宣講會(huì)160場(chǎng)。北京市共計(jì)舉辦35場(chǎng)領(lǐng)跑全國(guó)，北京作為國(guó)內(nèi)高校聚集，本科院校比例最高，又有清華、北大等馳名中外的名校，人才眾多，再加上首都地位的加持，因此極具吸引力；江蘇省共計(jì)舉辦20場(chǎng)，排名第二；陜西省舉辦16場(chǎng)，位列第三；遼寧、黑龍江均舉辦11場(chǎng)；吉林、湖北舉辦10場(chǎng)；四川、山東、廣東、福建均舉辦5場(chǎng)；天津、湖南、安徽均舉辦4場(chǎng)；浙江、上海、河北均舉辦3場(chǎng)；重慶、貴州、甘肅三省場(chǎng)次相對(duì)較少，均舉辦2場(chǎng)。就地所屬地域來(lái)看，華東、華北地域場(chǎng)次相對(duì)更多。那么哪些高校最受華為青睞？真的只能在清華、北大才能參加華為的宣講會(huì)？

"雙一流"高校優(yōu)勢(shì)顯著，吉林大學(xué)場(chǎng)次最多

據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)顯示，2019屆校園招聘，華為共計(jì)在全國(guó)77所院校舉辦校園宣講會(huì)。其中半數(shù)以上為"雙一流高校"，且以理工類院校居多。其中吉林大學(xué)舉辦宣講會(huì)場(chǎng)次最多，華為2019屆校園招聘共計(jì)舉辦宣講會(huì)8場(chǎng)；大連理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京交通大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、清華大學(xué)同為5場(chǎng)；西安郵電大學(xué)、河海大學(xué)、福州大學(xué)、北京航空航天大學(xué)大學(xué)同為4場(chǎng)；除浙江大學(xué)為2場(chǎng)以外，剩余排名前二十的大學(xué)舉辦場(chǎng)次同為3場(chǎng)。

通過(guò)上圖數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，最受華為青睞的大學(xué)并不是清華、北大，而是吉林大學(xué)。而清華大學(xué)、北京大學(xué)僅位居第6名和第40名，北京大學(xué)甚至只有1場(chǎng)宣講會(huì)，這又是為什么？其實(shí)這與畢業(yè)生就業(yè)方向有著巨大關(guān)系，據(jù)梧桐果調(diào)查顯，清華、北大的畢業(yè)生更傾向于*機(jī)關(guān)，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作，畢業(yè)生對(duì)于民營(yíng)企業(yè)就業(yè)興趣相對(duì)較低，因此清華、北大宣講會(huì)場(chǎng)次遠(yuǎn)不及吉林大學(xué)。

每年投入超千億研發(fā)費(fèi)，技術(shù)類人才最受青睞

上圖為梧桐果統(tǒng)計(jì)的華為2019屆校園招聘，招聘需求最大的十個(gè)崗位。其中芯片與器件設(shè)計(jì)工程師位列第一，其招聘需求量占比為7.79%；操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師位列第二，其招聘需求量占比為6.28%；通信軟件開(kāi)發(fā)工程師位列第三，其招聘需求量占比為5.78%；云計(jì)算開(kāi)發(fā)工程師需求量也相對(duì)較高，占比為5.24%。僅以上4個(gè)崗位招聘需求量在5%以上。

綜合來(lái)看，排名前十的崗位已占總招聘需求量的48.48%，且全部為技術(shù)類崗位，這也與華為的企業(yè)特性有著巨大的關(guān)系，華為作為全球知名 科技 公司，在2018年的研發(fā)投入已經(jīng)超越了微軟，蘋果和Intel（英特爾），達(dá)到了1015億元，這是華為能夠保持在5G技術(shù)上領(lǐng)先的關(guān)鍵因素，而目前全球 科技 企業(yè)中，每年單純研發(fā)投入超過(guò)千億元的，也只有四家公司，因此華為對(duì)于技術(shù)性人才也是求賢若渴。

華為對(duì)于芯片與器件設(shè)計(jì)工程師和操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師的巨大需求，也與其近期業(yè)務(wù)方向有著一定的關(guān)系。隨著麒麟980和麒麟810*芯片相繼發(fā)布，使華為一躍成為全球僅有的同時(shí)擁有兩顆7nm制程*芯片的公司，而其自主研發(fā)的巴龍5000基帶芯片也于近期投入商業(yè)化使用，也為華為在5G時(shí)代掌握更多話語(yǔ)權(quán)。而近期風(fēng)頭無(wú)二的鴻蒙OS操作系統(tǒng)，背后也離不開(kāi)眾多默默工作的操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員。

華為2020屆校園招聘已經(jīng)打響，校招高峰或?qū)?lái)襲

上圖為梧桐果統(tǒng)計(jì)的華為2019屆校園宣講會(huì)月份分布，我們不妨以此來(lái)預(yù)測(cè)華為2020屆校園宣講會(huì)情況。就宣講會(huì)場(chǎng)次分布月份來(lái)看，2018年9月份達(dá)到峰值，當(dāng)月場(chǎng)次高達(dá)85場(chǎng)，10月份場(chǎng)次大幅減少，僅為16場(chǎng)；其次在2019年3月份達(dá)到舉辦宣講會(huì)小高峰，當(dāng)月場(chǎng)次40場(chǎng)，4月份驟降至10場(chǎng)。

以華為為代表的大型企業(yè)每年7月份就開(kāi)始布局下一屆校園招聘，9月份開(kāi)學(xué)便進(jìn)入高校舉辦宣講會(huì)搶奪優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生；而年后招聘季則是中小型企業(yè)的招聘時(shí)間點(diǎn)，同時(shí)也是大型企業(yè)的補(bǔ)招時(shí)間，招聘對(duì)象主要為考研落榜和考公失利的畢業(yè)生，因此相比較于2018年9月到11月，2019年3月到4月的招聘規(guī)模較小，持續(xù)的時(shí)間較短。通過(guò)宣講會(huì)場(chǎng)次的周期分布可以發(fā)現(xiàn)，受"搶人大戰(zhàn)"影響，宣講會(huì)舉辦的時(shí)間也在提前，新學(xué)年開(kāi)學(xué)的第一個(gè)月就達(dá)到全年最高點(diǎn)，對(duì)此可以預(yù)測(cè)華為2020屆校招勢(shì)必也將在9月份進(jìn)入*，因此有意向加入華為的畢業(yè)生不妨提前做好準(zhǔn)備。

作為中國(guó)"最重視技術(shù)研發(fā)投入"的 科技 企業(yè)，2019年暑假未過(guò)，華為面向2020屆高校畢業(yè)生的校園招聘就立即展開(kāi)。據(jù)梧桐果數(shù)據(jù)顯示，截止到發(fā)稿日，華為面向2020屆高校畢業(yè)生的最新宣講會(huì)已經(jīng)發(fā)布，時(shí)間為2019年10月10日晚18:30-20:30，地點(diǎn)為北京市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)求真樓319，有興趣的同學(xué)不妨前去參加宣講。

幾乎零基礎(chǔ)如何進(jìn)入微軟實(shí)習(xí)？

進(jìn)入微軟公司實(shí)習(xí)要具備一些條件；計(jì)算機(jī)知識(shí)是筆試的基礎(chǔ),也是進(jìn)微軟的基本標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新和廣闊的思維能力；微軟不需要那些專業(yè)技能很強(qiáng),但是沒(méi)有創(chuàng)新,發(fā)散思維的人.他們要的是這兩者兼有的綜合性的人才。微軟的錄用決定取決于工作崗位的需求和應(yīng)聘者的素質(zhì)，和學(xué)歷沒(méi)有直接關(guān)系。如果工作職位不要求研究經(jīng)驗(yàn)，博士并不比碩士或本科生更具天然優(yōu)勢(shì)。微軟的招聘原則是潛力比經(jīng)驗(yàn)更重要。尤其對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，招聘中更看重對(duì)計(jì)算機(jī)軟件基本概念的理解，不會(huì)對(duì)某項(xiàng)具體的技術(shù)有要求。當(dāng)然，有某些專長(zhǎng)勢(shì)必對(duì)招聘有加分作用。

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